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安全管理要做到“三老四严四个一样”

作者: 李守强   发布日期: 2021年04月13日   来源: 老版新葡萄8883官网

“三老四严四个一样”精神诞生于大庆,但是其影响力绝不仅仅局限于大庆。它既是一种高度负责的态度,又是一种实事求是的精神,其精髓内涵丰富,值得我们传承发扬、深入践行。尤其是在当前煤矿安全生产异常严峻的形势下,统筹抓好矿井安全生产管理工作,不仅需要苦干实干的优良作风,更需要发扬践行“三老四严四个一样”所蕴含的严谨细实的工作态度。如何锤炼与恪守“三老四严四个一样”作风,个人认为必须做到“四个注重”。

注重“内外”兼修。要从主观意识入手,不能说大话、说空话、说假话、脱离工作实际,要引导干部职工树立正确的职业观、发展观和集体意识、责任意识、奉献意识,争做职业道德的示范者、诚信履职的引领者,在思想上、工作上、行动上同企业安全发展要求保持高度一致,坚决克服“上有政策、下有对策”“有令不行、有禁不止”现象。要克服畏难思想,增强“事事、时时、人人”讲作风的高度自觉。要勤修内功,在当前形势面前,常怀本领恐慌的紧迫感,主动解放思想、对标一流,在破解“急难险重”问题上下功夫,不断弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,增强学习力,锤炼干事创业的过硬本领。

注重“上下”同步。坚持管理干部带头、以上率下,层层立标杆、作示范,是发扬和践行“三老四严四个一样”精神的必然要求。有什么样的管理干部就会带出什么样的队伍,各级管理干部要带头在强化思想认同上“出实招”,在强化作风建设上“求实效”,在强化示范引领上“做实功”。要彻底根除思想浮躁、工作浮浅、成效浮夸、作风浮漂等问题,紧密围绕中心任务,团结带领职工群众以“思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同力”的高度思想自觉,爱企爱岗、忠于职守、尽责奉献,推进企业安全高效发展。

注重“严细”结合。对于煤矿来说,安全生产工作涉及法律法规、制度标准、系统运行、风险管控、灾害治理等诸多领域,哪项工作做不好、做不细都可能造成无法估量的后果,“企业不消灭事故、事故就会消灭企业”绝不是危言耸听。因此,要进一步强化严细管理,以推进“两化融合”为契机,进一步构建精准化、网络化、规范化和程序化的管理运行机制,做到事事有人管、人人都有责、办事有标准、工作有落实,构建集约高效的管理模式。

注重“奖惩”并举。没有严格要求就难以使人进步,在推进企业安全发展进程中,要坚持“严管+厚爱”结合、激励和约束并重,建立正向激励与反向问责相结合的考核问责机制,旗帜鲜明地对那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部职工进行正向激励,对于工作职责不落实、工作任务假落实、工作完成不及时的进行严肃问责。要发挥典型引领示范作用,通过典型选树教育人、引导人、激励人,引导广大干部职工突破思维定式,激发内在潜能,提高工作效率,激发干事创业热情,展现出枣矿人“特别能吃苦、特别能奉献”的奋斗精神。

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